中山大學認為大學選材是一門專業需要溝通與學習
大學選才四適
一、採用適當的方法。
二、選擇適合的學生。
三、進入適配的學系。
四、成就適性的發展。
訂定尺規理念與評分標準,最後模擬評分,共識與討論出完整尺規系統。